地域に価値を届ける、私達のService
私たちの業務は、“守る・育てる・醸す・広げる”という価値構造に基づいています。一見異なる活動も、すべてが地域と社会の循環に繋がっています。
01 土木工事事業
道路拡幅や造成工事など、まちの基盤をつくる土木工事を幅広く手がけています
目的・価値
新しい建物や道路の基盤をつくり、地域の発展を下支えする存在です安全で確実な施工により、市民の暮らしに直結するインフラを整えます
特徴・実績
- ISO9001・14001取得による確かな品質管理
- 宮城県優良工事表彰を多数受賞
- ICT施工など最新技術を積極的に導入
今後の展望
持続可能なまちづくりを支えるため、ICT施工や環境配慮型の施工をさらに進化させ、効率性と安全性を両立していきます
02 舗装工事事業
道路の仕上げとなるアスファルト舗装を通じ、快適で安全な交通環境を提供します
目的・価値
道路は地域経済や暮らしの動脈です私たちは舗装工事を通じて、安心して走れる道を未来へつなぎます
特徴・実績
- 高度な施工技術と管理体制
- ISO9001・14001取得による品質保証
- 宮城県優良工事表彰を受賞
今後の展望
舗装技術にICTを取り入れ、耐久性と効率性をさらに高めるとともに、脱炭素社会に資する取り組みを推進します
03 災害時応急施工
大雨や地震、台風などの災害時に、地域の交通や生活を守るための応急対応を行います
目的・価値
被災直後の混乱を最小限に抑え、市民が一日も早く安心して暮らせる環境を取り戻すことが使命です
特徴・実績
- 24時間体制の緊急対応力
- 若手職員も含めた実践的な経験値の蓄積
- 地域からの高い信頼
今後の展望
災害の激甚化が進む中、機動力と連携力をさらに強化し、地域に欠かせない存在であり続けます
04 除雪・融雪事業
冬季における道路の除雪・融雪作業を担い、生活や物流の安全を支えます
目的・価値
「雪で動けない」を防ぎ、市民や事業者の暮らしを守ることが役割です
特徴・実績
- 自社保有の除雪機械による効率的な対応
- 市内の約70％の路線を担当
- 長年にわたり積み重ねたノウハウ
今後の展望
少子高齢化に伴う担い手不足に対応しつつ、DX技術を活用した効率的な除雪体制を構築していきます
01 外国人技能実習生受け入れ
インドネシアから外国人技能実習生を受け入れ、建設現場での技能を育成しています
目的・価値
実習生を育成することで、自社だけでなく地域全体の人材不足解消に貢献しますまた、異文化理解を通じて、多様性を受け入れる社風を育んでいます
特徴・実績
- 国内でも先進的な事例として注目される受入体制
- 「JAPANコンストラクション国際賞」「外国人材とつくる建設未来賞」を国土交通大臣賞として受賞
- 大手企業との連携やM&Aにも発展
今後の展望
インドネシア事業の中核人材として育成を進め、地域と海外をつなぐ人材循環を強化していきます
02 社内メンター制・人事評価制度の構築
中間層社員が若手の成長を支える仕組みとして、社内メンター制や人事評価制度を導入しています
目的・価値
人材育成を通じて、社員が主体性を持ち、長期的に活躍できる組織を目指しています
特徴・実績
- 中期経営計画の柱として育成を推進
- 社内勉強会を定期開催し、従業員の本音を吸い上げる文化を醸成
今後の展望
より透明性のある評価制度を整え、多様な人材が安心して働ける環境を構築します
03 大学生インターン受け入れ
約1か月間のインターンを受け入れ、企業の課題解決に挑戦してもらっています
目的・価値
若者の新しい視点を取り入れ、客観的に自社を見直す機会をつくります
特徴・実績
- 年2回程度実施
- インターン経験者から2名が入社実績あり
今後の展望
より広域から学生を受け入れ、建設業界に関心を持つ若者を増やしていきます
04 中高生への地域教育
地元中学校で授業や職場体験を提供し、地域での働き方を伝えています
目的・価値
地域の子供たちに地元企業を知ってもらい、将来の就職先としてのイメージを育みます
特徴・実績
- 教育委員会・商工会議所と連携して仕組み化
- 地域教育を受講した生徒が卒業後に入社する例もあり
今後の展望
「地元で働く」ことの魅力を広く伝え、地域企業と学生の橋渡しを続けます
05 合同会社「気仙沼の人事部」
地域企業が連携し、人材育成・採用・人事戦略を共有する仕組みを構築しています
目的・価値
地域内の企業の人事部として機能し、求職者と企業のマッチングを支援します
特徴・実績
- 経産省からも注目される新しい取り組み
- 関係人口を求職者リストに移行し、地域の就業機会を広げる
今後の展望
プラットフォームを強化し、地域の「共通人事部」として成果を創出します
01 インドネシア料理店（Warung Mahal）
市内のみしおね横丁で、ハラル対応のインドネシア料理を提供しています
目的・価値
「食」を通じて異文化を知り、地域住民には多文化共生の第一歩を、インドネシアの方々には安心して集える交流の場を提供しています
特徴・実績
- 地域コミュニティデザインでグッドデザイン賞を受賞
- 国交樹立65周年に友好アンバサダー賞を受賞
- 第1回NAGOMi大賞で最優秀賞・全国知事会賞を受賞
- 気仙沼市長も表彰を受けるなど、地域を代表する交流拠点に成長
今後の展望
インドネシア食文化と地元食材を組み合わせた新しいメニュー開発を進め、地域と世界をつなぐ文化交流のハブを目指します
02 ムショラ（祈祷所）
インドネシア料理店に併設し、イスラム教徒の方々が安心してお祈りできる祈祷所を提供しています
目的・価値
地域に暮らす外国人が文化や信仰を尊重され、安心して生活できる環境を整えること
特徴・実績
- 地域コミュニティデザインでグッドデザイン賞受賞
- 友好アンバサダー賞、NAGOMi大賞など数々の受賞歴
- 技能実習生や漁業関係者を中心に多くの方に利用されています
今後の展望
宗教的な背景を尊重した共生環境を整備し、地域の多文化共生をさらに推進します
03 インドネシア交流（パレード・文化イベント）
毎年インドネシアパレードを開催し、在日インドネシア大使も参加する文化交流を続けています
目的・価値
異文化に触れる機会を市民に提供し、国際理解を深めるとともに、インドネシアの方々には故郷を感じられる場をつくっています
特徴・実績
- 在日インドネシア大使が参加する継続的な交流イベント
- グッドデザイン賞、友好アンバサダー賞などを受賞
今後の展望
市民と外国人が共に楽しめる文化イベントをさらに拡大し、「日本で一番インドネシアと交流のある街・気仙沼」を実現します
01 商工会議所青年部（YEG）
50歳以下の地域経済人が集まり、行政や商工会議所に政策提言を行う団体に参画しています
目的・価値
若手経営者同士の交流と研鑽を通じ、地域の活性化と新たな事業づくりを目指しています
特徴・実績
今後の展望
これまで培った人脈を活かし、地域の枠を超えた新しい事業を展開していきます
02 JICA連携・SDGsビジネス支援
JICAやインドネシア政府と連携し、日本の技術を途上国に展開するプロジェクトを推進しています
目的・価値
地域企業の海外進出を後押しし、途上国の発展と日本の技術力発信を両立します
特徴・実績
今後の展望
再生アスファルトや人材循環を軸に、気仙沼とインドネシアの双方にメリットをもたらすモデルを構築します
03 Job Base
地域企業の就労環境整備を支援する団体として、企業認定制度を運営しています
目的・価値
「選ばれる企業」を地域に増やし、多様な人材が働きやすい環境を広げていきます
特徴・実績
今後の展望
女性や若者を含め、多様な人材が活躍できる就労環境づくりを推進し、選ばれる地域へ成長させます
04 けせんぬま未来人口会議
人口減少という地域最大の課題に向き合い、市民100人規模で施策を議論する会議体を運営しています
目的・価値
ワークライフバランスや子育て、女性活躍など幅広いテーマから人口減少対策を検討し、政策に反映します
特徴・実績
今後の展望
地域住民と共に「暮らしやすいまち」を実現し、持続可能な人口構造の形成に挑戦します
05 SW-2（再生添加剤事業)
インドネシアとの協業から生まれた植物油由来の再生添加剤を開発脱炭素社会への移行を支援します
目的・価値
持続可能な未来のために、アスファルト舗装のCO₂削減を実現します
特徴・実績
今後の展望
全国への展開を進め、脱炭素を地域から世界へと広げていきます
06 グローバル推進協議会
外国人就業者の生活環境・就労環境の整備を目的とした協議会を立ち上げています
目的・価値
外国人材が安心して働ける環境を整えることで、地域全体の人材力を高めます
特徴・実績
今後の展望
行政と連携し、令和8年度以降の予算獲得を目指し、選ばれる地域・企業の基盤を築きます